4)第30章_你被开除了!
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  老板和其余同事又不是你孩子的爸?该找谁找谁去!自己瞎眼找了个没能力让你在家全职怀孕带娃的男人,就要企业承担责任?我生孩子的时候还不是工作到生的前一天?就你身娇体弱公主病一怀孕就得休假?没有公主命,却有公主病。”

  “得了,一看就是蓄谋已久的,这种骗子还真有保胎需求啊?不过就是好吃懒做想白拿钱呗。”

  “就是,还迫于无奈才转嫁到企业身上?说的和真的似的,归根到底不就一个字吗?穷!穷疯心了!怀孕期间还要赖点工资补贴家用,但我就问问,你这么穷,你生什么孩子?连企业那点孕期工资都贪,连这些钱都差,你还养什么孩子,知道孩子现在多花钱吗?”

  ……

  这个话题大概是触到了职场女性的痛点,不仅引发了女性的广泛关注和讨论,男性也没落下,如此社会性的问题,热度也是空前,也有好事人发起了投票,但这个案例里,舆论几乎都偏向了企业,对这个化名小戴的员工也是各种攻击谴责。

  白端端又翻了翻,发现甚至有人根据采访里的细节和线索,人肉出了现实里的这位女员工——

  “戴琴,25岁,刚入职贵丰通信一个半月,最近都在休假保胎,来,照片在这里,大家来品品。”

  之后的舆论风向就更完全开始走偏了,本来好好地讨论女性怀孕和职场之类劳资纠纷问题,这人肉照片一出,便成了攻击戴琴长相了。

  “相由心生,人丑多作怪!”

  “不要脸,这么难看,隔夜饭都出来了,还是自决于人民吧!”

  “识相点就自己主动辞职吧,别恶心你公司了,让你公司一条生路吧。”

  “这女的眼睛这么小,长得五官你们不觉得就很克夫吗?”

  ……

  白端端抿了抿唇,看着这些恶意满满的评论,没来由就有些无奈。非常奇怪的一件事,一旦涉及到戴琴这样的事,男性攻击倒是其次,一般最激烈的谩骂总来自于同性别的女性。

  只是白端端没想到,自己刚放下手机,手机就响了。

  她看了眼来电,是薛雯。白端端有些愕然,自己的两位朋友,段芸热情活泼,薛雯则安静内敛,她是个能不麻烦别人就不麻烦别人的人,要不是没急事,恐怕都不会给自己电话。

  “端端,有个事我想拜托你。”果不其然,薛雯的声音有些急促,“我表妹遇上点劳动纠纷,想请个律师,你这边方便接她的案子吗?但就是可能情况对她不太有利,官司比较难打,而且标的额也不是很大,可能律师费没有多少……”

  白端端正愁没有案源,当即就应了好:“可以,我不就喜欢有挑战性的案子吗?”

  “对方律所是朝晖,代理律师是林晖和杜心怡,你……可以吗?”

  白端端愣了下,随即她笑起来:“怎么不可

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