成分复杂的弱点,不能头脑发热!
至于秦赖支队,萧四明说这支部队将来必定会发展壮大为我军主力部队,但眼下基础太差,属于地方武装性质,还有很长的路要走!
王麓水算是听明白了,萧四明是既想大规模扩大部队,又想保持主力战斗力,要的是两全其美!
这说明萧四明务实,说明萧四明看的远、头脑冷静!
王麓水现在对萧四明越来越欣赏了,觉得抗大真是培养人才的地方,红小鬼萧四明虽说原来在红军中职务几上几下,两次当连长,但那毕竟是基层战斗单位,眼界、心胸不可能超过他的年龄太多的。经过短短几个月的抗大学习,萧四明竟然成长起来了,思想、胸襟全都有了,能独当一面了!
王麓水就说支持大队长的意见,暂时间就这样定,就以现有各连、队扩编为营,等新兵队训练结束,就和三个步兵连、炮兵队、重机枪队混编,先保证这五个营满编。同时搭建三个步兵营干部架子,东进途中尽量动员整合地方游杂武装,编入这三个营,边整训边配合主力作战。等开辟根据地后,就可以沉下心来,扩军练兵。
这次会议实际上是一次统一思想的会议,把东进先遣大队的几个主要领导的思想统一了!
虽说是战争年代,干部能上能下,但人心都是一样的,都盼着提拔重用。
独立营前段作战连战连捷,战果固然很大很大,在八路军系统内威名赫赫。但王麓水、黄骅都是响当当的八路军正团职骨干干部,胡青云、霍诚也是八路军要害岗位上的副团职干部。其中,王麓水和胡青云、霍诚属于平级调动,黄骅却是暂时降职使用了。而且,王麓水和黄骅如果不调到先遣大队来的话,很快就会走上旅级领导岗位的!
不说别人了,就这几个主要领导的心思,那也是恨不得马上扩编、就地扩编、立即扩编的!
会议只能开到这里了,至于具体的人事调整问题,这次会议定不了,原因是萧四明需要和王麓水他们带来的干部队的干部们见面、谈话,了解他们的想法和特长。胡青云和霍诚,一个是参谋长,要领导大队部作战指挥的具体工作的,另一个政治部主任,要负责部队的政工工作,也需要和干部们见面、交流。不然的话,会议上仓促决定了,到实际工作中使用起来不顺手,或者是调整的干部不适合所调整的岗位,都很麻烦的!
会议结束时,萧四明要求散会后各人分头找干部们谈话、征求意见。明天研究扩编单位的干部任免问题。
这就是摊子大了的麻烦!盂县整编时,部队规模小,骨干干不少,人事任免根本就不用上会,萧四明和王麓水一商量,名单就出来了,再也师部一报告,就确定了。现在不同了,独立营扩编成东进先遣大队了,还成立了军政委员会,那就得上会研究,避免军政首长独断专行!
这就是八路军和其他国*军部队决策体系的根本不同点!再加上将支部建在连上,张绍东、兰国卿叛逃时要是能拉走部队,才叫奇怪呢!
说到底,制度是根本保障措施!(未完待续。)
请收藏:https://m.lt44.cc
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)