对于敬司成的质疑,节目组没说什么。
毕竟,顾盼留了面子,打算在节目外真正开撕,没让节目组直接爆雷,这个人情他们要领。
而以他的人气,没有被留下才奇怪。
就算他不质疑,到时候观看节目的观众也会质疑的。
与其被观众质疑,影响节目的权威性,倒不如在节目里就把这个事情说清楚。
所以,对于敬司成的质疑,节目组不但没有不满,甚至如果他自己不提的话,节目组也会主动CUE到这一点。
闻言,负责的主持人假装为难的跑去和导演商量了一下,便回到了台上。
“既然敬司成选手对结果有疑议,那我们就来公开一下你之所以会被淘汰的原因吧。
首先,按照节目规则,除了正常情况下的淘汰外,还有另外一种特殊淘汰方式。
那就是若有评委行使淘汰票,则该选手就将进入待定状态。
处于待定状态的选手,不可以直接留下。
若有评委所在的公司愿意与她(他)签约,那么该选手便能避免被淘汰的结局,得以留下。
但假若所有评委都不愿意与其签约,那么她(他)便会被淘汰。”
普通淘汰就是评委的打分机制,以某一特定分数作为晋级和淘汰的标准。
若分数在分界线之上,则留下并拥有签约机会;若分数在该分界线之下,则淘汰。
但在先前环节的打分机制里,敬司成的分数是高于分界线的,显然不属于普通淘汰。
再加上主持人这么一介绍,便让人知道,敬司成属于特殊情况了。
“所以,是在场的评委对我行使了淘汰权?”
敬司成一下子便想到了,不禁追问道。
主持人也没有隐瞒:
“对,顾总对您行使了淘汰权。”
这是整个比赛里,所有总裁评委第一次使用。
经节目组询问,顾盼同意对外公布。
听到答案,敬司成并未有太大意外。
但他震惊的却是另外一个淘汰条件:
“可就算如此,我也不可能被淘汰啊……
除非……”
除非没有人愿意签他。
但这可能吗?
早在最后一期节目录制之前,便有几个总裁所在的公司在私底下接触他,并且开出了比一般的普通新人要不错的多的条件。
只是他还想再观望一下,看会不会有着急的公司进一步追加好处,才没有一口同意。
否则,他也不可能会如此自信满满。
然而,在他无法接受的目光里,主持人却肯定的点了点头:
“是的,很抱歉,其他几位评委并没有对您的签约意向,所以你只好遗憾的被淘汰了。”
为了以示公正,主持人还展示了几个评委在敬司成的资料页上的备注——无签约意向。
闻言,敬司成霍的看向了几位总裁,目光里带着不敢置信和质问。
但几位总裁是何等人也,吃过的盐比他吃的米还多,坦然自若
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