有些人坚持不下去，又害怕因为影响了自己的晋升。所以我的看法是，该给的抚恤金就给了。以后对新兵的体检要更加注意。而部队里头要政委、指导员、党员们自己优先组织起来，先完成这些军事训练科目，积累经验。军官和党组织自己要以身作则，若是这些人自己都完不成训练科目，反倒逼着战士们去完成。战士们肯定不服气。我建议这样，暂时让部队的战士们休息几天，政委、指导员、党员，军官们休息三天。然后这些同志率先去完成训练科目。战士先维持以前的训练量。等到这些人都能全面完成，那时候再领着战士们去练，一来能够服众，二来他们也有了经验，知道中间会遇到什么问题。大家觉得呢？”

　　“那咱们这军委、总政治部、总参谋部，是不是也要练？”居俊峰有点担心的问道。

　　“对，咱们也得练习，咱们也得完成。”韦泽说道，说完之后他也觉得一刀切不是好办法，他说道：“这样，35岁以下的必须达标。35岁以上的，根据身体状况，一部分必须达标。45岁以上的，得参加训练。达标标准可以降低。”

　　韦泽1861年刚28岁，军委的人都知道韦泽是不可能给自己特殊照顾，只要韦泽自己亲自带头练，其他人真的没什么好说了。

　　“那些实在是承受不了这样训练内容的同志怎么办？”居俊峰接着问道。

　　“承担不了就让他们退役。不合适在部队，就让他们离开部队，这等事情我们得认。”韦泽答道。

　　这件事处理完，接下来就是连带的其他工作调整。如果延长了训练时间的话，很多工作都需要调整了。

　　近期军委重点讨论的是一个更重大的课题，韦泽提出将部队由四四制改成三三制。四四制是应对射击火力密度低的问题，在排队枪毙制度上搞出的模式。光复军的单打一极大提高了单支步枪的射速与命中率，解放鞋又提升了部队行军以及连续战斗能力。三三制的优势就体现出来了，部队单位数量的降低并没有造成火力命中率的下降，反倒因为部队数量减少，提高了作战单位数量的提升，以及作战灵活度的提高。

　　理论上的讨论，以及模拟战斗也证明了三三制的优点。现实中的问题则是改编需要很长时间，短期内改编需要至少半年，全军从上到下的改编就得两年。如果以全新的作战体系定型为目的，那非得四五年不可。这个改编无疑与北伐冲突了。如果把军事训练拖延的时间加进去，这日期只怕得更加延后。

　　后勤部长陈哲正谈起了他的话题，“上次咱们讨论北伐战略的时候有两个方案，一个认为第一阶段划江而治，另外一个是认为第一阶段完成守江必守淮，完成淮河进攻线。那时候我们认为两者区别

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