学生、教师和到来的家长们,也都比较理智,听杨再新在话麦里讲了几句感谢的话,也就安静下来。
杨再新在他们心中当真有如神灵一般的威望,可如今的人相对而言是比较理性一些,也明白学校自有规矩。学生们有着盲目的崇拜心,更是听从杨再新的话。
安抚了众人,杨再新在校会议室听柳三妍等学校管理层汇报自身的工作情况,县里的主要领导也都到来,在会议室听着。
石东富没有到来,他到县城外去等候市里过来的一些领导。长善完全中学开学典礼上,市里与教育相关的领导,也是不请自来,要参与这样的会议。
杨再新得知情况,也不好拒绝,毕竟各方面的领导们也是为长善完全中学造势,对学校而言,是有利的。
杨再新如今身在省城,对学校一些细节方面的工作就不能顾上,有县里市里领导们这样出面支持,一些有别用心人也不敢乱动。
学校领导汇报的事情,也都是普通的平常事,即使县里领导听了也无所谓。杨再新对在工作上有所成绩的人与事,则是明确地表示要做校内表彰。
长善完全中学的教师、员工的管理,与其他学校稍微有差别。特别是教师,他们一部分是县里的事业编,有一份工资,有国家体系的技术职务和对应的享受。参与县里每一年的职称评定、县里的优秀指标也会给到长善完全中学。这些则是有编制教师群体的福利和权利,其他没有编制的教师就不享受这些东西。
对于编制外的任课教师、服务岗位的人员,长善完全中学在工薪上,不会让大家吃亏,是对学校岗位进行给薪酬的。
比如说某班的班主任岗位,谁来担任,那就享受对应的酬薪,对应的奖励。在编和无编制的人,都是先给一个基准的工薪,将个人所获取的工薪拉平,然后在根据工作上的贡献、成绩,拿取奖励性工薪。
学校每一个人拿到的工薪总数,都比县里其他教师要高一些,也超出长坪县乃至柳河市的工薪水准。这部分支出的来源,主要靠新畦食品提供,也有社会、县里所给的钱。
在长坪县,几乎每一个教师都想尽长善完全中学教学、任职,但县里对有编制的教师还是严格把控,学校这边也是如此。不能让县里其他学校出现乱局。到长善完全中学任教的教师,不仅容易出成绩,每月的收入高于县内其他学校,更主要的是,但凡在长善完全中学服务的所有人,子女可直接进入学校就读,没门槛。
仅仅是子女在学校就读这一点,就是中年骨干教师们最热心进到长善完全中学任职的原因。
看着时间差不多,各班的学生已经到操场就坐。杨再新在学校管理层人员陪同下,前往大操场。一行人真的是浩浩荡荡了,杨再新陪着
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