孟珍对工作的判断非常准确,确实是有足够的经验,能力很好。几个人也不顾疲劳,坐下来对之前在县正府里的讨论进行复盘,觉得新畦食品这边需要做什么,立即记录下来。
杨再新这时候不多说,主要是听孟珍、梁术等人在讨论,也从中感受到这些职业经理对工作的另一套方式。
与行政口有很多不同的,是思维方式上的差异。做公司更追求利润的提高,对彼此的契约、让利、合作等更加重视。
行政上的人则从人的管理角度出发,工作效果也在情商范围内,对关系的理解也有着完全不同的。参照孟珍等人所说,杨再新在反思自己在怀仁镇的工作,有哪些值得吸取的经验,改进一些做法,使得自己的工作更顺利。
知道吃晚饭上,孟珍和梁术还在讨论,这时候的讨论已经超出刺梨种植工作,在新畦食品未来的规划上,想到什么就说一说。杨再新自然也感受到这两人在工作上的能力、经验。
吃了饭,杨再新准备安排新畦食品的人去洗脚,这也是田仁权交给他的工作任务。陪好新畦食品的人,使得刺梨种植项目的引进谈判更顺利,饭后洗脚是常规的安排。
准备出门,却有人找上来。是侯丽萍到了,进门对杨再新说,“主任,大老板让我过来接替你,今晚有会。”
县里要开会,讨论与新畦食品的合作事宜,要杨再新参与这样的会,也是因为他在刺梨种植工作上走在最前面。
与孟珍、梁术和米米等说明一句,接下来的安排有侯丽萍来招待,比起杨再新自己肯定会更好。
赶到县委,先见了主任王彧,这也是必须的。没必要直接去见章童俊这个大老板,从王彧这先了解一下情况,自己便有准备。如果,什么事都直接找大老板,固然体现了自己与大老板之间关系融洽,可在县里做事却未必就好。
王彧见杨再新到了,笑着说,“杨镇长,好羡慕你这么年轻,什么事都能够先走一步。”
“主任,我的工作还不是在主任您的领导之下?再拔高一点,我们的所有工作,都是在县委县正府正确领导之下,做出来的。我可不敢有任何骄傲、不敢有任何自得,主任,这碗汤可不敢喝。”
杨再新笑嘻嘻地与王彧说,王彧可说是杨再新的直接领导,在章童俊身边彼此又是配合工作的战友关系。随着时间的推移,两人的关系越来越融洽,杨再新说话听着也让人开心。
“主任,今晚的会有什么消息吗。”
“你不都知道吗。”
“我知道什么啊,这一天都在侍候着客人,连微信都没时间看。”
“得了吧。”王彧笑着说,“不要诉苦了。今晚开会有三四十人,县里科干都参加了。对了,河岔乡的田茂平和陈晓也来了,怀仁镇就你一个哦。”
杨
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