见田仁权的神态变化,周术保稍微满意,只要他下决心,那么,接下来在长坪县的工程量就会多起来,花钱,再花钱。
只有不断地做项目、做工程,县里的经济体量才会显出来,自己在长坪县的宏观掌控力量也才会多起来。
至于县里欠债、赤字,那不是他这时候要考虑到事情。就像之前他在那边,县里欠下六百亿的债,加上还在建的工程,总体算起来,会超过千亿的债务。那又如何?要不是欠债,他如今很可能还是一个小小的乡镇领导,怎么会一步步走到今天的县委书记位子?
能欠债是本事,敢欠债是胆识,魄力和能力该如何评价,这不是当地的人群所能够定论的,最终还是上面的人来给结论。
这些欠债或说提前花掉的钱,对县里可能是一种负担,对继任者也是一种压力。但收益的人却不少,最关键的还是上面的那些家族,他们如果没有得到利益,这种运作模式,有如何能够执行又演变得越来越兴旺?
对于这种模式,周术保这些年来,也是想得通透。当然,柳河市这边的情况有些不同,这是因为这边人的观念还没有改过来,还没把准脉络。
只要长坪县这边开了头,以后,柳河市各区县之间,也会在竞争谁是欠债之最。
“两天时间,足够了吧。”周术保说。
“时间总是不够的,但拿出一个草案来,还是够了。”田仁权说。
“对了,我想另找一个秘书,仁权县长,有没有好的人选推荐一个?”周术保突然改变话题,田仁权都没反应过来。看着周术保,不知该怎么说。
县委书记的秘书是一个比较重要的职位,要得到书记的信任,还要有不错的能力,领悟力也要高。
这样的人,田仁权没发现有可用的人,要不然,早就选来到县正府办去帮自己做事。另外,自己也不可能给书记推荐具体的人,因为自己推荐的人,书记肯用吗?用起来放心吗?
只是,周术保这样问了,而田仁权在长坪县时间长一些,接触到的人也多一些。周术保这样问,也是很正当的事情,他不得不回应。
“书记,我提议到教育局办公室去找找,或者在教室队伍里找一个,使用使用,不行就让他回去,很好安排。”
领导们喜欢在教师队伍里选人用,一来教师队伍里的人文化素养高,二来教师队伍里的人远比其他单位的人单纯,好训导;
比如杨再新之前就是教师,到章童俊身边三年,结果思想价值观与章童俊就比较接近。
谈到悟性,教师队伍的人确实要耿直一些,悟性可能会短缺,不像其他单位的人会来事,能够看清形势和脸色。但这种事情也是在人的经历、磨练。用人好不好,关键还在于领导的培养,自己培养出来的人,才会更加放心。
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